Ну я знаю что у нас максимум где то 450 в неделю
Пол
Не исключено что у меня в профсоюзе за последние 10 лет тоже неделю добавили , но это практически мало кого волнует
Потому что всё равно оплачивается почасово

Может кому пригодится. Посмотрите здесь:
http://www.esdc.gc.ca/en/ei/maternity_parental/index.page?_ga=1.216199635.491758454.1474497777
EI выплачивает EI Maternity and Parental Benefits, но Кебек - исключение, у них своя программа.
The Province of Quebec is responsible for providing maternity, paternity, parental, and adoption benefits to residents of Quebec through a program called the Quebec Parental Insurance Program. All other types of EI benefits, such as regular benefits, sickness benefits, compassionate care and parents of critically ill children (PCIC) benefits, remain available to residents of Quebec.
Так что, если компания в Онтарио, Альберте, Манитобе и т.д. не оплачивает отпуск по рождению ребёнка и уходу за ним, подавайте на ЕI. И да, размер ЕI выплат - 55% Вашего заработка, а если заработок высокий, то выплаты ограничены допустимым максимумом.

Сергей, я тоже не сомневаюсь в своем худо-бедно английском. Отпускных 18 раб. дней и больничных 12 дней. Когда лежал в больнице 2 недели, то бенефиты оплатили только вторую неделю , а рабочие первую. Так шо звяняйте, за шо купил , за то продал.

Вот оно как хорошо решается

Пол
Я ни сколько не сомневаюсь в твоём английском,но перечитай ещё раз.
Может это 12 дней имеется в виду не больничные, а отпускные
Потому что у меня при наличии профсоюза отчисляется 10% на отпуск а отпуск предусматривается 2 недели в году (хуже чем в Израиле)
А вот по болезни начинаются оплачивать тоько через 2 недели болезни
Со спиной соверщенно верно тут упомянули- надают лекарств (типа робоксисола) при которых даже за руль нельзя садится. А работать-можно. Т е езди в ТТС с больной спиной
Супер- на уровне 20-х годов прошлого столетия.

Дорогие мои отвечающие. Позвонила я в сервис канада и вот что могу сказать уже точно , может кому то пригодится. в течении беремености можно взять до 15 недель больничного от EI которые они ОПЛАТЯТ полностью при условии если есть 600 часов и вы платили налог ЕI и у вас есть сертификат от доктора что вы не можете работать . Если есть бенефиты на работе, то часть может на себя взять работа , если нет то все берет EI. Главное не путать это не матернити это просто болезнь во время бер, многие просто этого не знают или не сталкивались .

Отпуск в этом году уже был ..целые 3 недели все оплачиваемо . Случаи выплат больничного от EI есть это я уже точно узнала, на то он и есть чтоб покрывать такие ситуации .Главное знать свои права и читать внимательно законы. Заполняя форму меня спросили конкретные вопросы которые 100% вписываются в мою ситуацию.

15 лет назад я была после операции на больничном/операция несложная/ но поскольку я работаю на
кухне мне семейный доктор дал 5 недель. Я обратилась в Human Resources. 2 недели автоматически снимают как отпуск.
Мне заплатили за 3 недели 60%. Я не думаю что закон в этой области претерпел сильные изменения

Мила
Вам надо просто подойти в Оффисе Сервис Канада и спросить
За спрос не бьют в нос
Я не знаю,честно говоря никого кто получал больничные по ЕИ и по простой причине
Что бы стать на получение пособия.надо во первых, продоставить unemployment report,во вторых первые две недели не оплачиваются
Хотя, может и есть какие то правила для беременных

Всем спасибо за ответы. Заполнила формы отправила онлайн и там посмотрим как все работает тут. По поводу поздних сроков и пояса. .поздних сроков ещё нет. Проблема спины а точнее они пишут в диагнозе как любмаго была и в прошлом году я так понимаю сейчас это осеннее обстрение. Но тогда ситуация была иначе ..напичкали таблетками и сказали вот работай и радуйся. Сейчас позволить себе это не могу по понятным соображениям. Доктор прямо сказал "не пройдёт будем продлять " плюс ко всему всплывают ещё разные проф вредности нежелательные сейчас..которые только обостряют проблему...так что скорее всего 2 неделями это не ограничится

Согласен тоже. Просто если нет дней в трудовом договоре( должна проверить) то оплату она не получит полностью за 2 недели, а только за часть.( согласно страховому случаю) , ведь EI это тоже страховка и рассматривается согласно условий и причин выплат.

Пол, Вы правы, что-то оплачивает сама компания, что-то - страховая, с которой компания-работодатель работает. Но в Милиной ситуации не тот случай. Как я понимаю, ни бенефитов, ни страховки (кстати страховые взносы тоже полностью или частично платит работодатель и это тоже бенефит работнику от компании) в её мед. офисе не предусмотрено. Но так как она платила страхвые взносы EI она может претендовать на выплату от EI.

Лондонка, "больничные" в трудовом договоре и по "бенефитам ", не одно и то же. По "бенефитам" (страховая компания) оплачивается не с первого дня, как и по EI. Для этого и бывают "больничные" дни в трудовом договоре( напрямую от работодателя).. У меня , например, кроме "бенефитов" еще и 12 рабочих дней в году оплачиваемых работодателем, естественно, при предоставлении "больничного" от врача.

Народ, не смешивайте всё в кучу. Есть выплаты по нетрудоспособности, которые осуществляет компания, они отражаются в трудовом договоре. Те самые бенефиты. Но не все бизнесы предоставляют работникам бенефиты. И есть выплаты для всех, кто работает и платит EI. Их осуществляет государство. В соответствии с законом.

Мила, попросите того, кто в Вашем офисе ведёт бухгалтерию, заполнить форму ROE, образец здесь:
http://www.esdc.gc.ca/en/reports/ei/roe_guide/index.page
и подавайте на EI, можно on-line.

В трудовом договоре , обычно, указывают количество в год "больничные дни" за счет хозяина. На случай если нет бенефитов или протяженность болезни менее 7 дней. Проверьте договор. Если там этого пункта нет , то не оплатят.

Мила, извините, что отвечаю не по теме. Боли в спине на поздних сроках беременности обычное явление, Вам бы стоило приобрести специальный пояс для беременных и Вы сразу почувствуете облегчение. Мне, например, он очень помог в свое время.

Кстати по поводу шамажа он мне не выгоден так он снизит выплаты по матернити. ..поэтому на работе лучше остаться в качестве больной чем безработной...причём больничный EI оплачивает максимум 15 недель. ..так что мои 2.5 это ещё не предел

Это же тоже как потеря трудоспособности . Ведь EI это не всегда именно безработица или сокращение ...там много причин касающихся и здоровья . Тогда зачем вообще платить им если они ничего не покрывают ...

Страховки нет, про договорится это на вряд-ли , . На сайте ЕI чётко написано если не работаете по "Уважительной "причине более 7 дней то имеет права на получение выплат. Если у вас есть 600 часов наработки. Я просто не понимаю если я работала по 45 часов в неделю платила эти бешеные налоги в том числе и EI... и сейчас мне скажут извининте вы не имеет права получить больничные?

Больничные скорее всего не заплатят
Их платит не компания а страховая рабочая компания (бенефиты)
Так бы и сказали что беременность-теперь понятно решение врача
Извините,просто показалось что только устроились на работу-сразу взяли справку по 2,5 недели
Лучше всего в Вашем случае,по хорошему договориться с хозяином об уходе на безработицу.
Нет ли рабочей страховки у Вашего мужа?

Ну Сергей вас понесло конечно далеко . Работа как раз таки не такая тяжёлая ...но есть ньюансы. Основная нагрузка идёт на спину . Работа в дентал офисе если точнее ...Налогов заплатила уже наверно до фига и больше так как работаю почти 2 года ...Выгнать не могут по причине скорого ухода в декрет . Как бы не знаю есть ли ещё смысл что то уточнять ?

Сергей, EI оплачивает и временную потерю трудоспособности, и отпуск в связи с родами и уходом за ребёнком в соответствии с установленными правилами.

Прошу не забывать,что тут не Советская Россия и справку об освобождении доктор даёт не напрягаясь
Хотя...
2 с половиной недели-это уже явный перебор
Я бы на месте работодателя подал бы на Вас в суд

Если это госслужба- болейте на здоровье
Если это частная лавочка-никто оплачивать не будет а постараются выпереть при первой возможности
Непонятно ,что имея проблемы со спиной Вы устроились на тяжёлую работу.
EI- это безработица,на неё надо заработать,проработав минимум полгода
Если у Вас нет рабочих бенефитов,или Воркинг Компенсайшн значит надо становиться на велфер

Мила, официальная информация здесь:
http://www.esdc.gc.ca/en/ei/regular_benefit/index.page
Вы должны обратиться к своему работодателю, они должны заполнить для Вас форму - и подавайте.

Супервайзера тоже нет. Наверно если только секретарша этим займется. Да с каждого чека у меня вычитают ЕI.

но все равно надо идти к супервайзеру, чтобы засчитали вашу болезнь как профессиональную.

если у вас из зарплаты вычитали на EI - то можно. а если нет, то все.
и там есть ограничение по сроку болезни - вроде бы должна быть справка на две недели минимум, но лучше уточнить.

А если бенефитов нет и профсоюза как такого тоже нет. Доктор просто дал на правление на физиология и сказал держать себя в покое. То можно ли подать на ЕI?

с таким следует идти непосредственно к супервайзеру. он скажет, куда идти дальше: возможно, у вас есть профсоюз, который этим занимается. кроме того, вас могут быть бенефиты, покрывающие вот такие случаи и тогда вам будет выплачиваться определенная сумма за те дни, когда вы вынуждено не работали.