Если страшно уходить , то продолжайте работать. Единственный выход--договориться с вашим начальником, но вы же--правая рука , так что вас не устраивает в этой работе? Нужно знать что у вас не так, чтобы помочь выкрутиться...

дааа правая рука не потому что я такая незаменимая, просто у него только один единственный работник.ха..меня не устраивает ничего,с первого дня. но..у нас был устный договор, я перехожу к нему, он посылает меня на курсы(которые кстати я беру сеичас за свои счет) и ,самое главное, дает мне поработать и набраться опыта по этой программе. но. на курсы он меня не послал, делаю я работу ниже того, на что мы договаривались, отпуск и больничные он не оплачивает и тд..я это поняла и уже в октябре начала искать новое место.но облом, так как никто из работодателей не хотел иметь дело с моим боссом, зная, что я у него оидн работник.(чтоб не перебивать)..уйасно глупо..до меня он сменил 32 человека за 6 месяцев..видимо я одна такая трусиха уходить в никуда..да я не боюсь в принципе, но двое детей на мне и никого рядом,,приходиться терпеть

Не понятно откуда такая глубина страданий. Найдите новую работу пока работаете - и с песней.
Если не можете ходить на интервью во время оаботы - у меня есть случай когда сказав что я не могу отлучиться с работы на время приехать к ним в компанию, мне сказали что мы проведём интервью в ближайшем Тим Хортонсе, только сказать им какой ты предпочитаешь. Поиски работы могут несмотря на любую самоуверенность затянуться и на годы. Поэтому дёргаться не желательно. Плюс, какая бы ни была новая работа - могут выпереть без объяснений после пробайшен период или вообще в любой момент.
В период отсутствия квалифицированной работу можно работать в survival mode и неквалифицированно. Работы море плюс можно похудеть.

Гая,
вы работаете на условиях полной занятости и получаете payroll check с удержанием необходимой суммы Employment Insurance (EI) или по контракту?
По закону Employment Insurance выплачивается тем безработным , которые потеряли свою работу не по своей вине и находятся в процессе поиска нового места работы.
Если вы больны, беременны или осуществляете уход за новорожденным или приемным ребенком, или должны заботиться о члене семьи, который серьезно болен, то вы также можете получать деньги по unemployment.
Если ваша ситуация не подходит не под один из этих случаев, вы можете попробовать воспользоваться законами канадского трудового законодательного акта. где прописаны взаимные обязательства наёмного работника и работодателя.

http://www.e-laws.gov.on.ca/html/statutes/english/elaws_statutes_00e41_e.htm

Если действия вашего работодателя противоречат установленным законом правилам, вы можете подать иск в Министерство труда (пожалуй, хуже для работодателя ничего и быть не может) здесь:

https://www.labour.gov.on.ca/english/es/topics/esclaim.php

Результатом вашей жалобы может быть либо улучшение ваших нынешних условий труда, либо же ваше увольнение (хотя, ваш работодатель вряд ли на это решится) с дальнейшим получением пособия по безработице.

Но всё это крайние меры. Конечно, лучше всего попытаться найти новое место работы и просто уйти туда.
Удачи!

Гая, Вы просто не можете позволить себе уйти с работы: у Вас двое
Детей. Найти работу, работая всегда легче чем когда Вы не работаете.
Когда Вы работаете, то Вы выбираете, а не Вас. В Торонто полно
компаний, которые не знают Вашу Со. Если Вы бросите эту работу, то
Вы не знаете когда Вы найдете другую и какую.
Если же совсем Вам плохо, проконсультируйтесь в Unemployment
agency. Расскажите как оно есть. Я знаю случаи, когда дают пособие
в таких случаях как у Вас за вычетом скольких то недель.
Good luck.

если вдруг соберетесь к доктору....Только не говорите доктору, что хотите уйти с работы... и никаких разговоров с ним о работе.... только о проблемах со здоровьем... дайте ему возможность связать и сделать выводы о состоянии вашего здоровья и работы.... и он сам вам скажет, что вся причина в стрессе... они любят выписывать антидепресанты... пускай выписывает, но будьте с ними осторожны...

Конкретный совет,основанный на опыте:
Уйти на пособие по безработице можно ,набрав определённое колличество рабочих часов (в зависимости от провинции). Это где то в районе пол-года.
Уйти можно в случаи,когда фирма не может загрузить работника работой.
Если фирма преуспевает,то у неё и нет проблем с рабочими.
В обоих случаях.лучше подойти к начальнику , найти причину и согласовать увольнение по статье,например "лей офф"-сокрашение.
По-моему,через доктора более тяжкий путь-это или косить на дисабилити.иди доставать начальство постоянными отсутствиями.

Всё зависит от Ваших условий работы
Тут надо проявить изобретательность.
Можно,например,копаться под руководство (например, постоянно стуча в министерство по труду или в технику безопасности) Но это недостойно русского человек.

Я бы хотела, чтобы меня поняли правильно... ни о каком дизабилити разговора нет... просто нужно показать, что из-за условий на работе у человека проблемы со здоровьем.... стрессом называется...
И уйти с работы можно и по причинам, которых нет в перечне... каждый случай рассматривается индивидуально... и я бы не советовала подходить к начальству по этому вопросу... получиться очень щекотливая ситуация и могут после этого уволить совсем не по хорошей статье...

спасибо вам всем большое за отклик, я действительно очень тронута. если мне удасться найти альтернативный выход, обязательно поделюсь опытом.Хотя искренне не желаю никому оказаться в моей ситуации.всем удачи, спасибо еще раз