Когда я работал на заводе ,никакого соглашения мне никто не показывал.
Другое дело, если завод находится под профсоюзом и тогда существует коллективный договор между профсоюзом, защищающим интересы рабочих (и свои тоже). Тогдаподписываешь специальную форму с СИН номером .
Думаю, они впервые столкнулись с такой постановкой вопроса.за ненадобностью.

Дело в том что не надо очень волноваться насчёт договора
Тут когда захотят уволить-очень редко говорят-Ты уволен!
Говорят-пока нет работы,посиди дома, я тебе перезвоню