по хорошему, предупреждать об увольнении надо письменно за две недели. можно устно сказать начальнику и он даст готовую форму заявления об увольнении. по факту, больше зависит от предприяти, где вы работаете. мой муж с мясокомбината в один день уволился. ему вернули те отчисления, которые были сделаны в профсоюз, и в счет отпуска. но я когда работала, мне не шли отчисления на отпуск и соответственно, ничего не возвращали.

Зависит от компании. В приличных компаниях - за две недели.
На низкооплачваемых лоу-енд работах - ничего не говорить, сказать в пятницу , что с понедельника вы уже больше здесь не работаете... я по приезде работала в Гудвиле, как человек приличный, предупредила заранее, что через 4 недели уволюсь. Так ета .... уволила меня моментально... А если бы не сказала, еще бы 4 недели работала и получала бы деньги, которые на тот момент мне были очень нужны.

Совет- заболейте и подайте на увольнение.
Всё по закону и созраните отношения.
Например . скажите что подхватили сложную форму птичьего гриппа С5Н5
Тут капитализм.Когда меня увольняли (хотя я и член профсоюза- профсоюз всегда молчит. Хозяин говорит -завтра работы нет и никто тебя не защитит (если правда ты не член Верхней палаты парламента)
Там все отпускные.отчисления-обычно выплачивают (правда сложности могут быть если хозяин-русский еврей)

Спасибо всем за участие,только я не совсем понял-отпускные только в отпуск, а при увольнении по желанию ,или всё же есть закон?

Игорь,
задайте ваш вопрос здесь (это сайт министерства труда, страница для вопросов от населения):
http://www.labour.gov.on.ca/english/feedback/

Или найдите ответ на ваш вопрос в Законе о Трудовых Стандартах:
http://www.e-laws.gov.on.ca/html/statutes/english/elaws_statutes_00e41_e.htm

Я сейчас немного пробежалась по трудовому законодательству и вот что увидела по поводу выплаты отпускных во время увольнения :
PART XI
VACATION WITH PAY
............................
38. If an employee’s employment ends at a time when vacation pay has accrued with respect to the employee, the employer shall pay the vacation pay that has accrued to the employee in accordance with subsection 11 (5). 2000, c. 41, s. 38.

Vacation pay
41.....
(2) Nothing in subsection (1) allows the employer to forego paying vacation pay. 2000, c. 41, s. 41 (2).

Игорь. в вашем случае, по закону вы должны уведомить в письменном виде работодателя о вашем уходе не меньше чем за неделю до планируемого прекращения работы. Этот срок оговаривается в трудовом законодательстве для лиц, с периодам занятости менее двух лет. По закону ваше предупреждение об увольнении должно быть сделано в письменно виде с указанием всех дат - стажа работы, причины увольнения (их может быть много и они по разному оговариваются, почитайте в законе) и даты ухода.

В течение периода уведомления работодатель не имеет права менять ваш статус занятости. уменьшать или не выплачивать вам зарплату.