Я не сказала, что они ходят с волосатыми ногами. Но некоторые люди (я например тоже) не бреют бедреную часть ноги (о ужас!). Потому что нам повезло и там волосы прозрачные и очень коротенькие, их незаметно. Так вот видимо колготки всё равно оставляют неприятное ощущение. Я просто как-то спросила знакомую канадку, почему она не носит колготы. И написала её ответ.

Просто колготы не очень удобно, вот и всё. Волоски на ногах цепляются, электризуются. Короче говоря, просто неприятное ощущение на коже от них. В Ванкувере круглый год ходят в туфлях на голую ногу и ничего, благо, погода позволяет.

Первое - надо, чтобы резюме и cover letter были составлено в соответствии с местными требованиями.
Второе - рекомендую пойти на всякие встречи, лекции и т.д. по программированию. Можно поискать на сайте meetup.com, например. Там люди встречаются по интересам. Такие встречи посещают не только программисты, но и рекрутеры и HR из разных компаний. С собой хорошо бы иметь визитки и маленькую историю - рассказать о себе, что умеете, чем занимаетесь. Никто не запрещает приврать, что работали, например, удаленно на Россию какое-то время. Если есть кто-то , кто подтвердит в России, то вообще прекрасно. Но шансов, что будут звонить вашим референсам в Россию - мало. Только, может быть, емейл с вопросами пришлют.
Рекрутеры - кто-то говорит, что через них не стоит работать, что они только деньги с тебя зарабатывают. Но ведь в данном случае главное получить первый опыт в Канаде, правда? Поэтому от них я бы тоже не отказывалась.
Вообще канадцы очень волнуются, сможет ли иммигрант вписаться в коллектив. Очень важны софт скилз. Может это подчеркнуть в cover letter?
Третье - informational interview. Некоторые знакомые так находили работу. Звонили, спрашивали о встрече, чтобы проконсультироваться и получить инормацию об какой-то области. С собой надо иметь список вопросов по теме, резюме, визитки. Бывает, что люди проводили по 12-15 таких интервью и потом им кто-нибудь перезванивал и спрашивал, а не хотите ли на нас поработать. Где брать у кого брать интервью? Поищите нужных людей на linkedIn, а потом уже можете у них спросить, а не порекомендуют ли они ещё кого-нибудь, чтобы можно было у них спросить про профессию.
По поводу знания обновить - возьмите онлайн бесплатные курсы на сайте coursera.org или ему подобном. Чем не обновить знания? и в резюме обязательно поставить то, что вот есть такой курс. покажете, что учитесь и обновляете знания постоянно.

Ну, и конечно, вебсайты. Ищите не только на крейглисте, а на сайтах самих компаний, где бы вы хотели работать.
А, ещё тот самый networking. Посещение встреч, информационные интервью – это часть этого процесса. Но можно ещё и поставить у себя в статусе на facebook, оповестить всех знакомых… И т.д. Как фантазия подскажет